Index homme/femme
Informations calcul et période de référence
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2023
Date de fin de la période de référence : 31/12/2023
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 61
Indicateur relatif à l’écart de rémunération
Motif de non calculabilité : Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles
Résultat final en % : 0
Résultat final en nombre équivalent de salariés : 0
Population envers laquelle l’écart est favorable : égalité
Nombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage : 35
Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés : 35
Nombre de points obtenus : 35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
Résultat final : 100%
Nombre de points obtenus : 15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 3
Sexe des salariés sur-représentés : femmes
Nombre de points obtenus : 5
Niveau de résultat global
Total de points obtenus : 55
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 60
Résultat final sur 100 points : Non calculable
Mesures de corrections prévues : –
Politique salariale
L’accord d’intéressement au sein de la clinique est en vigueur depuis 2003. Le dernier renouvellement triennal a été réalisé en 2021 pour la période 2021 – 2023.
Résultats HAS et indicateurs qualité
La HAS développe, avec les professionnels, des indicateurs de qualité et de sécurité des soins (IQSS). Ils sont utilisés par les professionnels dans les établissements de santé comme outils d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins délivrés aux patients.
Outre l’usage en termes de pilotage interne, ils sont aussi employés pour répondre à l’exigence de transparence portée par les usagers et pour aider à la décision et au pilotage des politiques d’intervention à l’échelon régional et national.
Les résultats qualité sécurité des soins de la clinique Les Sophoras.
